Новая политика ЗАО "ТАТПРОФ"

Пт, 28 нояб. 2008, 17:37:49 +0000

Новая политика ЗАО "ТАТПРОФ"

Компания ТАТПРОФ разработала программу поддержки переработчиков строительной системы, которая проводится совместно с нашими дилерами.

В настоящей ситуации самая актуальная составляющая для производственных предприятий – оборотные средства.

Компания ТАТПРОФ делает шаг навстречу своим постоянным заказчикам и делает самое выгодное предложение потенциальным клиентам - сокращение сроков изготовления и снижение цены. Для заказчиков появилась возможность вкладывать средства в покупку профиля меньшими суммами и реализовывать быстрее свою продукцию на объектах.

Мы сократили время комплектации заказов до пяти рабочих дней по позициям "Стандарт" и балконной серии ЭК-640. Притом в этот срок входит весь процесс: от заявки до отгрузки продукции со склада в г. Набережные Челны. Так же уменьшена сумма минимального протокола на запуск до 300 тыс. руб.

Дополнительно к действующей шкале скидок вводятся объектовые скидки на алюминиевый профиль (исключая комплектующие), согласно следующей схеме:

  • сумма протокола 2-3 млн. руб. – 2%;
  • сумма протокола 3-5 млн. руб. – 5%;
  • сумма протокола 10 млн. руб. – 7%;
  • сумма протокола 20 млн. руб. – 10%.

Одной из важной составляющей для заказчиков в новых условиях рынка является цена, и поэтому компания ТАТПРОФ снизила базовые цены на наиболее применяемые алюминиевые профили:

  • 5% на ТП-50100М, ТП-50101М, ТП-50120М;
  • 10% на ТП-50311, ТП-50312, ТП-50321, ЭК-5001, ЭК-5002, ТПТ-66340, ТПТ-66380, ЭК-5730-01Ф, ЭК-5750-01ТФ;
  • 15% на ТПСК-6070, ТПСК-6080.

Выполнение договорных обязательств остается главным конкурентным преимуществом компании ТАТПРОФ! Мы продолжаем сохранять стабильное качество строительной системы, так как, задача этой программы - желание помочь переработчикам более рационально распределять свои затраты на определенный период времени.

Новая политика компании ТАТПРОФ вступает в действие с 1 декабря 2008 года.

Источник: www.tatprof.ru - Новая политика ЗАО "ТАТПРОФ"



 

blog comments powered by Disqus